“希望你們留下來”是日本政府想對每一個留學生說的話。由于勞動力的短缺，日本政府迫切希望這些留學生畢業后能留在日本工作。近五年日本留學生總數量增長接近六成，而選擇留在日本工作的畢業生只有三成左右，日本政府提出要把留學生留日工作的比例提升到五成。為了挽留這些人才，日本出臺了大量的鼓勵政策。例如畢業簽訂工作合同后，在日工作滿一年就可以申請永久居住權。鼓勵中小型企業招收留學生，為部分大學提供就業渠道，提升留學生工作收入。目前日本多所大學已經把就業支援作為課題，增加留學生畢業后的就業機會有助于日本國內的經濟發展及培育創造新的產業。同時日本放寬簽證政策，打造良好的創業環境挽留高級創意技術人才。日本很多地區還被劃為戰略特區，在這些特區，留學生只要把學生簽證轉為以創業為目的的留居資格，就可以獲得6個月的簽證，而日本正打算把這個時間延長為1年，在此期間你可以一邊工作一邊創業。日本是保守和開放的共同體，思想很開放，科技很先進，如果你不打算留在日本，畢業后回國也可以去日企工作。
中日兩國是上千年的鄰居，兩國文化相近、生活容易適應，對于日本而言，日本的高校也喜歡勤奮上進又乖巧的中國學生，國際化的日企也對中國學生打開大門，因為他們需要優秀的員工來維持高水平和競爭力。所以無論從留學或者就業的角度來看，老齡化的日本，其實正是留學生的機會。
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作者簡介：蔣易皇博士，教育行業投資人、資深留學專家。
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