中德職業人才交流聯盟
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讀書嘛,大多數人都是為了謀求更好的出路。去德國讀書,大家還需要提前了解自己的文憑認可度,確認好自己畢業后求職的資格受到認可。那么德國大學文憑在國內認可到底度高不高呢?
德國高校文憑含金量,國際認可度高,留學德國有著廣闊的就業前景。留學的第一目的是提升就業競爭力,德國在以下領域內處于國際領先地位,分別是理工科方面的:汽車制造,機械制造,醫學,制藥,生物,環??茖W。文科方面的:經濟學(經營/管理/電子商務等),新聞,法學,哲學,歷史學。在以上領域中,其他國家無法望其項背。
在這些領域中獲得諾貝爾獎的德國科研工作者更是層出不窮。隨著中國與德國之間良好而穩健發展的政治、經濟、文化關系,使德國企業對投資中國充滿信心。德國已成為中國最大的貿易伙伴和最主要的外資輸入國之一。
同時德國也是歐洲對華技術轉讓最多的國家之一。近年來,德國在中國設立的企業有 1800多家,除了西門子、奔馳、大眾等大公司外,每年都有眾多的各類中小企業進入中國。
德國這些企業比之大公司對受過德國教育、了解德國文化、掌握德國 語言的人才需求更大,這種需求為留學德國的中國學生提供了廣闊的就業前景。
留學生回國就業現狀分析,平均薪資高于英美國家。boss直聘在17年的就業市場分析中表示:根據就業競爭力模型,我們發現,海歸群體的就業競爭力均值比同等學歷、同等工作經驗的本土人才高出38.3%,較雙一流大學畢業生高出1.8%。
雖然在留學市場上,主要目的地為美國和英國,但據數據顯示,2017年留學生在國內就業薪資排行榜中,法國和德國排名最高。德國留學生以平均薪資8731元位居第二位。
德國的工科專業是高新和高薪人才產出的源頭,相當一部分工科畢業生作為高新技術人才,無論是在國外還是國內就業都較受歡迎。同時,例如德國工科的學生,如果本身已具備工作經驗,也非常有可能一畢業就進入到公司的管理層就職。
此外,會小語種的優勢,也成為了他們職場上的加分項。作為少見的小語種使用者,這些留學生們可進入翻譯界找工作,或者語言老師,薪資待遇相對而言都比較高。同時此優勢還可以幫助他們進入中國分部的德企,成為就業的第一塊敲門磚。
光靠海外求學的經歷并不能加分,真正有競爭力的條件是:海外實習工作的經驗、豐富的專業知識、對復雜環境的適應能力以及自信和對生活的熱情。
1、具備海外實習工作的經驗:
畢業后立即選擇回國并不是一個很明智的選擇,如果有可能,姐姐建議你可以在德國找到一份實習工作,最好工作半年以上??刹灰∏七@份實習經歷,它很可能讓你在回國后擁有巨大優勢,找到一份“不是基層”的工作。
2、擁有過硬的專業知識:
據統計,留學生回國后更有競爭力、就業率較高的前五名專業為:計算機、機械工程、生物醫藥、化學材料和物流供應鏈,而機械工程是德國大多數高校的傳統強勢學科。德國超高含金量的文憑本身就是一個強背書,如果你能在這樣的情況下,繼續保持優異的學科分數,競爭力會大大提升。
3、擁有對復雜環境的適應能力:
我相信能夠獨自出國的學生都是綜合實力夠強的,在幾年的留學過程中各種學習能力和人際交往能力也會逐漸增長,所以留學生適應起工作來那完全不用擔心~
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